Deveres do Empregado.
São deveres do Empregado, os listados abaixo, inclusive a não observância e cumprimento de alguns deles, podendo resultar em desligamento ou justa causa:
1. Agir com honestidade;
2. Ser assíduo, pontual;
3. Ser respeitoso;
4. Ser leal e fiel aos planos da Empresa;
5. Ter um comportamento exemplar de conduta, cumprindo as regras estabelecidas pela Empresa;
6. Ter uma conduta moral aceitável e não repulsiva;
7. Evitar faltar sem justificativa;
8. Realizar o trabalho com atenção, evitando danos à terceiros proveniente de negligência, imprudência e imperícia;
9. Não se apresentar ao Trabalho embriagado;
10. Guardar segredo das informações internas da Empresa.
11. Não ser indisciplinado;
12. Não furtar;
13. Não injuriar ou caluniar o superior, sócio ou colega de trabalho;
14. Não difamar a marca da Empresa ou sua atuação no mercado de trabalho.
15. Não praticar ofensas verbais ou físicas contra empregador, cliente e colegas de trabalho;
16. Exigir rigor excessivo aos subordinados;
17. Colocar terceiros em perigo;
18. Não cumprir obrigações contratuais de clientes;
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